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  說到企業年金,很多人不知道這是什么東西,雖然之前我們也有講到過,但是還是對這些定義感覺到很模糊。今天北京代理社會保險就來詳細的講一下企業年金及類型。
  根據待遇計發辦法來劃分,企業年金可分為繳費確定和待遇確定兩種類型。
  1、繳費確定型企業年金。通過建立個人賬戶的方式,由企業和職工定期按一定比例繳納保險費(其中職工個人少繳或不繳費),職工退休時的企業年金水平取決于資金積累規模及其投資收益。北京社保代理講解其基本特征是:(1)簡便易行,透明度較高;(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整;(3)企業與職工繳納的保險費免予征稅,其投資收入予以減免稅優惠;(4)職工個人承擔有關投資風險,企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。
  2、待遇確定型企業年金。基本特征是:(1)通過確定一定的收入替代率,保障職工獲得穩定的企業年金;(2)基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整;(3)企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險。
  根據法律規范的程度來劃分,企業年金可分為自愿性和強制性兩類。
  1、自愿性企業年金。北京代理社會保險解釋說以美國、日本為代表,國家通過立法,制定基本規則和基本政策,企業自愿參加;企業一旦決定實行補充保險,必須按照既定的規則運作;具體實施方案、待遇水平、基金模式由企業制定或選擇;雇員可以繳費,也可以不繳費。
  2、強制性企業年金。以澳大利亞、法國為代表,國家立法,強制實施,所有雇主都必須為其雇員投保;待遇水平、基金模式、籌資方法等完全由國家規定。
  企業年金也可以說是保險的一種形式。雖然我們感覺到陌生,但是對于我們的工作還是息息想關的。
  本文由北京社保代理組編輯完成
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